-
-
Recrutare- Nu descriem procesul de recrutare, nu are sens - stim ca nu vei citi.- Cum facem? e treaba noastra, de aceea apelezi la noi.- Avem experienta si expertiza de peste 18 ani.- Am angajat peste 5000 de oameni.- Avem "ingrediente speciale" si iti prezentam exact ceea ce cauti.- Semnam contractul, tarifam corect, salvam timpul tau.homeperformantaprogrameaudittraining -
Performanta- redactam politici si proceduri de evaluare a personalului- masuram performanta salariatilor prin instrumente certificate; centre de evaluare - "Assessment Centers"- facem politica; procedura salariala corecta; grile de salariu - in raport KPIs/salariat- indicatori cheie de performanta integrati cu strategia afacerii- comunicare interna eficienta; fiecare salariat trebuie sa stie "de ce", "cat", si "cum" livreazahomerecrutareprogrameaudittraining -
Instruire- Concepem programe de instruire specifice nevoilor afacerii tale.- Adoptam programele de instruire la audienta tinta.- Tratam instruirea ca pe o "investitie" si nicidecum ca pe un "cost".- Dupa programele de instruire "se vede diferenta", "se masoara performanta".- Consultanta referitoare la continutul relevant, tehnici atipice de instruire.homerecrutareperformantaaudittraining -
Audit- Evaluam intreaga afacere.-Facem audit de resurse umane.-Adaptam, schimbam, implementam toate politicile si procedurile de resurse umane.-Refacem fisele de post.-Ne concentram pe detaliile care fac diferenta.-Ascultam cu atentie "ce nu merge", facem tot ceea ce este necesar pentru "a merge".-Expertiza de peste 18 ani in strategie de resurse umane.homerecrutareperformantaprogrametraining -
TRAINING &
DEVELOPMENThomerecrutareperformantainstruireauditComunicarea organizationala = studiul proceselor de comunicare in cadrul contextului organizational.-Comunicarea interpersonala directa sau mediata dintre membrii organizatiei: angajati,manageri, specialisti, colaboratori etc.-Comunicarea dintre diferite structuri organizationale: intre departamente, divizii, filiale, sucursale,directii compartimente etc.-Maniera prin care organizatia comunica prin transmitere de semnificatii catre proprii angajati, catre clienti si catre alte organizatii. (politici de personal, marketing intern extern, publicitate, comunicare publica, politici de piata, abordarea comerciala etc. -
SolutiiPersonalizam pentru compania ta solutii complexe de management strategic al resurselor umane in acord cu planul de afaceri. Pentru a atinge obiectivele de business propuse depinzi de managementul resurselor umane. Stim ce trebuie facut pentru a armoniza instrumente profesionale ce conduc la performanta masurabila in compania ta.Indicatori cheie de performanta:-centre de evaluare a resursei umane-politica salariala (plata fixa, plata variabila)-design organizational-claritatea si eficienta fiselor de post-politici si proceduri resurse umane-multe alte "ingrediente speciale" pe care le implementam numai dupa semnarea contractului cu tinehomerecrutareperformantainstruireaudittraining